Parcours & Équipe

Quelques personnes de 23 à 49 ans ont initié le projet en 2006 ; ils sont fondateurs de l’Institut In Genere, porte-avion à partir duquel des missions diverses ont été lancées. L’un d’eux intervient sur le terrain, sous le nom commercial d’InterG auprès des entreprises, plusieurs sont administrateurs, d’autres sont ressources pour les sujets de fond (Adeline, Céline, Thomas, Gabriel, Samuel) :

• Maurice Casper : Management et organisation, stratégie et opérations, transmission, mutation et réinvention du Métier, intergénérationnel et coopération « donnez lui une serrure, il vous fera la clé » (D^r Alain V)

• Des partenaires viennent compléter l’équipe opérationnelle : développement d’affaires et business international, dynamique de réseau et révolution digitale, organisation d’évènements, etc. Partenariats

Pour un Conseil avisé

Vision élargie par l’expérience

Le réel est notre meilleur allié :

• la rupture générationnelle des années 80 a démarré lentement
• ses effets se déploient de plus en plus vite
• les transformations sont de plus en plus rapides
• ceci requiert une écoute attentive, et un regard clair sur les situations

Nous sommes engagés au services des « organisations »

• parler-vrai, bienveillance, solidarité, confidentialité
• simplicité : ce qui a besoin d’être traitée (projet, difficulté, etc.), est « mis sur la table »
• apprentissage coopératif, la fragilité et l’inquiétude trouvent soutien et accompagnement
• équipe en mode « PROJET », propulsant une intelligence plurielle et inventive

*Le Travail à Visage Humain

Titre d’un ouvrage de Sandra BELLIER, Samuel ROUVILLOIS, Patrick VUILLET - Éd. Liaisons - 22/01/2000