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	<title>InterG Conseil</title>
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	<description>Le M&#233;tier, ressource in&#233;puisable, mais d&#233;pendante des hommes de m&#233;tier
Le M&#233;tier, disparition ou mutation, un enjeu de notre temps
La coop&#233;ration, source de cr&#233;ativit&#233; et d'innovation
Le c&#339;ur de M&#233;tier, reliant toutes les parties de l'entreprise
Des M&#233;tiers re&#231;us, d'autres cr&#233;&#233;s, certains transmis, d'autres non&#8230; Surtout des m&#233;tiers en changement</description>
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		<title>InterG Conseil</title>
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		<title>Conditions G&#233;n&#233;rales de Vente</title>
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&lt;p&gt;Conditions g&#233;n&#233;rales de vente (Derni&#232;re modification le 01/12/2020. Annule et remplace les pr&#233;c&#233;dentes) Maurice CASPER, entrepreneur individuel, (ci-apr&#232;s le &#171; Vendeur &#187;) commercialise des produits et services de conseil et formation, sur site chez le client ou en son propre bureau. Les accompagnements auront aussi lieu par consultations en ligne et diffusion par conf&#233;rences, par l'interm&#233;diaire de son Internet accessible &#224; l'adresse https://www.interg.fr/ (le &#171; Site &#187;). La liste et le (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://interg.fr/-Qui-nous-sommes-.html" rel="directory"&gt;Qui nous sommes&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Conditions g&#233;n&#233;rales de vente (Derni&#232;re modification le 01/12/2020. Annule et remplace les pr&#233;c&#233;dentes)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Maurice CASPER, entrepreneur individuel, (ci-apr&#232;s le &#171; Vendeur &#187;) commercialise des produits et services de conseil et formation, sur site chez le client ou en son propre bureau. Les accompagnements auront aussi lieu par consultations en ligne et diffusion par conf&#233;rences, par l'interm&#233;diaire de son Internet accessible &#224; l'adresse &lt;a href=&#034;https://www.interg.fr/&#034; class=&#034;spip_url spip_out auto&#034; rel=&#034;nofollow external&#034;&gt;https://www.interg.fr/&lt;/a&gt; (le &#171; Site &#187;). La liste et le descriptif d&#233;taill&#233;s des biens et services propos&#233;s par le Vendeur peuvent notamment &#234;tre consult&#233;s sur le Site. Ces conf&#233;rences et accompagnements personnalis&#233;s, formations, Webinaires, ebooks &amp; documents t&#233;l&#233;chargeables ont vocation p&#233;dagogique et de mieux-&#234;tre (ensemble ci-apr&#232;s les &#171; Services &#187;).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous, (ci-apr&#232;s &#171; le Client &#187;) souhaitez proc&#233;der &#224; l'achat de Services du Vendeur. Sauf conditions particuli&#232;res, les droits conc&#233;d&#233;s au titre du Contrat le sont uniquement &#224; la personne physique signataire de la commande (ou la personne titulaire de l'adresse email communiqu&#233;e).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les pr&#233;sentes Conditions G&#233;n&#233;rales de Vente (ci-apr&#232;s le &#171; Contrat &#187;) d&#233;terminent les droits et obligations des parties dans le cadre de la vente des Services propos&#233;s par le Vendeur. Le Client d&#233;clare avoir pris connaissance de l'ensemble des pr&#233;sentes Conditions G&#233;n&#233;rales de Vente, et le cas &#233;ch&#233;ant des Conditions Particuli&#232;res de Vente li&#233;es &#224; un produit ou &#224; un service, et les accepter sans restriction ni r&#233;serve.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tous les Services fournis par le Vendeur sont soumis au pr&#233;sent Contrat. Certains Services additionnels pourront faire l'objet de contrats sp&#233;cifiques compl&#233;mentaires (prestation en pr&#233;sentiel notamment). En cas de divergence avec le pr&#233;sent Contrat, ces contrats sp&#233;cifiques pr&#233;vaudront. Il est express&#233;ment entendu que les pr&#233;sentes Conditions G&#233;n&#233;rales pr&#233;valent sur toutes &#233;ventuelles Conditions G&#233;n&#233;rales du Client.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;ARTICLE 1. SERVICES&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Les caract&#233;ristiques essentielles des Services ainsi que leurs prix respectifs sont mis &#224; disposition du Client par &#233;crit, sous forme de proposition valant bon de commande, une fois accept&#233; par le Client. Cette proposition est valable 3 mois &#224; partir de son &#233;dition figurant dans le document. Le Client atteste avoir re&#231;u un d&#233;tail des &#233;ventuels frais annexes ainsi que les modalit&#233;s de paiement, de livraison et d'ex&#233;cution du Contrat. Le Client reconna&#238;t ainsi que, pr&#233;alablement &#224; toute commande, il a b&#233;n&#233;fici&#233; des informations et conseils suffisants de la part du Vendeur lui permettant de s'assurer de l'ad&#233;quation des Services &#224; ses besoins.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La dur&#233;e de validit&#233; de l'offre des Services ainsi que leurs prix sont valables &#224; la date d'&#233;mission du devis, tout comme la dur&#233;e de fourniture lorsque le Service est propos&#233; de mani&#232;re continue ou p&#233;riodique. Les commandes sont accept&#233;es dans la limite des disponibles, &#233;tant pr&#233;cis&#233; que le Vendeur peut limiter volontairement le nombre de Services mis en vente. L'indisponibilit&#233; d&#233;finitive ou temporaire d'un Service ne saurait en aucun cas engager la responsabilit&#233; du Vendeur et ne saurait ouvrir droit au Client &#224; indemnisation ou dommages et int&#233;r&#234;ts.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Certains Services dispens&#233;s sont mis en &#339;uvre au travers de plateformes en ligne (essentiellement Skype ou WhatsApp). Le Client est inform&#233; que les Services peuvent n&#233;cessiter l'acc&#232;s &#224; d'autres sites ou plateformes, con&#231;us et g&#233;r&#233;s sous la responsabilit&#233; de tiers. Le Vendeur n'exerce aucun contr&#244;le sur les contenus desdits sites autres que les siens et d&#233;cline toute responsabilit&#233; s'agissant de leur contenu propre et de leur utilisation. En cas de probl&#232;me ou de dysfonctionnement sur une plateforme tierce n&#233;cessaire au Service, le Vendeur s'efforcera de fournir le Service vendu sur une plateforme pr&#233;sentant des fonctionnalit&#233;s similaires.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'acc&#232;s &#224; une partie priv&#233;e d'un Site ou d'une Plateforme et &#224; son contenu peut &#234;tre limit&#233; ou &#233;tal&#233; dans le temps (en fonction du produit choisi et de ses options). Le droit d'acc&#232;s &#224; cette partie priv&#233;e du Site ou de cette plateforme est personnel, unique, incessible et intransmissible et est r&#233;alis&#233; au moyen d'un code d'acc&#232;s qui ne peut &#234;tre partag&#233;, c&#233;d&#233;, revendu, ou retransmis ; la plateforme est ouverte 24/24h et 7 jours sur 7, sauf anomalie technique ou mises &#224; jour ponctuelles.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En cas de violation des r&#232;gles relatives aux codes d'acc&#232;s et en particulier en cas d'utilisation de ces codes par plusieurs personnes, le Vendeur se r&#233;serve le droit de supprimer le service imm&#233;diatement sans indemnisation, pr&#233;avis ou information pr&#233;alable. De mani&#232;re g&#233;n&#233;rale, le Vendeur se r&#233;serve le droit de mettre un terme au pr&#233;sent contrat et cl&#244;turer l'acc&#232;s du Client aux Services et &#233;ventuelles plateformes d'e-learning en cas de violation par le Client du pr&#233;sent Contrat.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le Vendeur met en &#339;uvre des moyens raisonnables pour s'assurer que les plateformes d'e-learning (&#233;ventuellement) et de vente sont fonctionnelles et accessibles ; en cas d'anomalie d&#233;couverte par le Client, celui-ci s'engage &#224; pr&#233;venir le Vendeur dans les meilleurs d&#233;lais afin que celui-ci puisse rem&#233;dier aux &#233;ventuels dysfonctionnements. Il est indispensable que le Client dispose d'un &#233;quipement informatique ad&#233;quat lui permettant de suivre la formation (ordinateur, &#233;cran, connexion Internet, navigateur web, logiciel de messagerie, carte son et haut-parleurs pour entendre les vid&#233;os).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lorsque les Services comportent des prestations en pr&#233;sentiel, le Client recevra les dates de prestations et s'assurera de pouvoir &#234;tre pr&#233;sent.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;ARTICLE 2. CONCLUSION DU CONTRAT&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Le Client devra suivre les diff&#233;rentes &#233;tapes sp&#233;cifiques &#224; chaque Service offert par le Vendeur pour pouvoir r&#233;aliser sa commande. Toutefois, les &#233;tapes d&#233;crites ci-apr&#232;s sont syst&#233;matiques :&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#8211; Information sur les caract&#233;ristiques essentielles du Service ;
&#8211; Choix du Service, le cas &#233;ch&#233;ant de ses options, et renseignement des donn&#233;es essentielles du Client (identification, adresse etc.) ;
&#8211; Acceptation des Conditions G&#233;n&#233;rales de Vente.
&#8211; V&#233;rification des &#233;l&#233;ments de la commande et, le cas &#233;ch&#233;ant, correction des erreurs.
&#8211; Suivi des instructions pour le paiement jusqu'&#224; paiement effectif des Services.
&#8211; Le cas &#233;ch&#233;ant, livraison des Services ou des codes d'acc&#232;s aux plateformes d'e-learning&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;2.1. Validation du panier&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Le panier r&#233;capitule les Services choisis par le Client ainsi que les prix et les frais y aff&#233;rents. Le Client pourra librement modifier le panier avant validation de sa commande.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La validation de la commande vaut confirmation de l'acceptation par le client du Contrat, des Services achet&#233;s, de leur prix ainsi que des frais associ&#233;s. Le &#8220;double clic&#8221; du Client au titre du bon de commande constitue une signature &#233;lectronique qui a, entre les parties, la m&#234;me valeur qu'une signature manuscrite.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;2.2. Confirmation de commande&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Le Client recevra confirmation par courrier &#233;lectronique du paiement de la commande, ainsi qu'un accus&#233; de r&#233;ception &#233;lectronique de la commande, la confirmant. Le Vendeur se r&#233;serve la possibilit&#233; de refuser la commande pour tout motif l&#233;gitime, particuli&#232;rement s'il existe un litige avec le Client relatif au paiement d'une commande pr&#233;c&#233;dente.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Plus g&#233;n&#233;ralement, le Vendeur se r&#233;serve la possibilit&#233; de ne pas confirmer une commande pour quelque raison que ce soit (probl&#232;me concernant la commande re&#231;ue) et dispose de 5 jours ouvr&#233;s pour indiquer au Client qu'il ne peut satisfaire la commande et lui demander de modifier, sinon d'annuler celle-ci. En cas d'annulation de la commande, le Vendeur ne peut &#234;tre tenu &#224; aucune indemnit&#233; d'annulation en dehors du remboursement du prix du Service indisponible.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;ARTICLE 3. R&#201;MUN&#201;RATION&lt;/h2&gt;&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;3.1 Prix&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Les prix des Services vendus au travers du Site sont indiqu&#233;s en Euros et d&#233;termin&#233;s sur les pages de descriptifs des Services. Ils sont indiqu&#233;s TTC, toutes taxes comprises (TVA fran&#231;aise et autres taxes applicables au jour de la commande) sur la page de commande des produits, et hors frais sp&#233;cifiques d'exp&#233;dition lorsque n&#233;cessaires.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour les tarifs professionnels sp&#233;cifiques en pr&#233;sentiel, les tarifs sont indiqu&#233;s HT sur un contrat personnalis&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les Services sont factur&#233;s sur la base du tarif en vigueur &#224; la validation de la commande. Ces tarifs peuvent &#234;tre r&#233;vis&#233;s lors d'offres promotionnelles ou d'op&#233;rations ponctuelles ou en raison d'&#233;volution du cadre &#233;conomique, l&#233;gislatif et fiscal. Les frais de t&#233;l&#233;communication n&#233;cessaires &#224; l'acc&#232;s au Site Internet sont &#224; la charge du Client.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;3.2 Paiement&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Le paiement est exigible imm&#233;diatement &#224; la commande, y compris pour les Services en pr&#233;commande. La vente ne sera consid&#233;r&#233;e comme d&#233;finitive qu'apr&#232;s envoi de la confirmation de l'acceptation de la commande par le Vendeur et encaissement de l'int&#233;gralit&#233; du prix ou d'un paiement partiel en cas d'offre sp&#233;ciale. En toute hypoth&#232;se, les Services demeurent la propri&#233;t&#233; mat&#233;rielle du Vendeur jusqu'au complet paiement du prix.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le Client peut effectuer le r&#232;glement par ch&#232;que, virement bancaire, virement PAYPAL ou carte de paiement.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le paiement s&#233;curis&#233; en ligne par carte bancaire est r&#233;alis&#233; par l'interm&#233;diaire de prestataire de paiement. Le Vendeur n'accepte que certaines cartes indiqu&#233;es par le prestataire de paiement. Ainsi les cartes &#233;mises par des banques domicili&#233;es hors de France doivent obligatoirement &#234;tre des cartes bancaires internationales. Les informations transmises sont chiffr&#233;es dans les r&#232;gles de l'art et ne peuvent &#234;tre lues au cours du transport sur le r&#233;seau. Toute garantie quant &#224; la s&#233;curit&#233; de ce syst&#232;me est enti&#232;rement de la responsabilit&#233; du sous-traitant et ne saurait &#234;tre imput&#233;e au Vendeur. En payant, le Client accepte sans r&#233;serve les conditions g&#233;n&#233;rales de Paypal accessibles ici : &lt;a href=&#034;http://www.paypal.com&#034; class=&#034;spip_url spip_out auto&#034; rel=&#034;nofollow external&#034;&gt;www.paypal.com&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Une fois le paiement lanc&#233; par le Client, la transaction est imm&#233;diatement d&#233;bit&#233;e apr&#232;s v&#233;rification des informations. Conform&#233;ment &#224; l'article L. 132-2 du Code mon&#233;taire et financier, l'engagement de payer donn&#233; par carte est irr&#233;vocable. En communiquant ses informations bancaires lors de la vente, le Client autorise le Vendeur &#224; d&#233;biter sa carte du montant relatif au prix indiqu&#233;. Le Client confirme qu'il est bien le titulaire l&#233;gal de la carte &#224; d&#233;biter et qu'il est l&#233;galement en droit d'en faire usage. En cas d'erreur, ou d'impossibilit&#233; de d&#233;biter la carte, la vente est imm&#233;diatement r&#233;solue de plein droit et la commande annul&#233;e. Les donn&#233;es enregistr&#233;es par la plateforme de paiement et conserv&#233;es par le Vendeur constituent la preuve de la commande et de l'ensemble des transactions entre le Client et le Vendeur.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En cas de probl&#232;me sur un paiement &#233;chelonn&#233;, le Client n'aura acc&#232;s au Service qu'une fois l'int&#233;gralit&#233; des sommes dues acquitt&#233;es pour acc&#233;der &#224; l'int&#233;gralit&#233; du Service choisi. Le Vendeur se r&#233;serve le droit de suspendre ou d'annuler les acc&#232;s du Client en cas de non-respect des conditions de paiement.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Toute somme non pay&#233;e dans les trente jours sera augment&#233;e d'un taux &#233;gal &#224; trois fois le taux de l'int&#233;r&#234;t l&#233;gal en vigueur major&#233; de dix pour cent ainsi qu'une indemnit&#233; forfaitaire de recouvrement de quarante euros conform&#233;ment &#224; la l&#233;gislation en vigueur. Pour les Clients professionnels, les p&#233;nalit&#233;s de retard sont exigibles sans titre ex&#233;cutoire. La r&#233;siliation du Contrat entra&#238;ne de plein droit la
suspension et l'arr&#234;t des Services souscrits par le Client ainsi que l'exigibilit&#233; imm&#233;diate de toutes les sommes dues au titre, en principal, frais et accessoires (int&#233;r&#234;ts de retard et frais bancaires &#233;ventuels).&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;ARTICLE 4. DUR&#201;E ET DROIT DE R&#201;TRACTATION&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Le pr&#233;sent Contrat prend effet au jour de son acceptation et est conclu pour la dur&#233;e n&#233;cessaire &#224; son ex&#233;cution.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Conform&#233;ment &#224; l'article L.121-21 du code de la consommation, le Client non-professionnel b&#233;n&#233;ficie quoiqu'il en soit du droit l&#233;gal de se r&#233;tracter du pr&#233;sent Contrat, sans donner de motif dans un d&#233;lai de quatorze (14) jours calendaires &#224; compter de sa conclusion. A l'expiration de ce d&#233;lai de r&#233;tractation, et sauf cas de force majeure, il est express&#233;ment convenu entre les parties que tout arr&#234;t anticip&#233; de l'utilisation des Services du fait du Client (d&#233;sengagement, atteinte des objectifs en avance ou autre), le Service ne pourra faire l'objet d'aucun remboursement de la part du Vendeur. Le Vendeur tient &#224; rappeler que les dispositions relatives au d&#233;lai de r&#233;tractation pr&#233;vues en droit de la consommation ne s'appliquent pas aux contrats conclus entre professionnels.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si le Service n'a pas commenc&#233; avant l'expiration du droit de r&#233;tractation le Client, son exercice, dans le d&#233;lai de quatorze (14) jours calendaires &#224; compter de l'acceptation des pr&#233;sentes Conditions G&#233;n&#233;rales de Vente et selon les modalit&#233;s pr&#233;vues au pr&#233;sent article, entra&#238;ne le remboursement de toutes les sommes qui auraient pu &#234;tre vers&#233;es par le Client au Vendeur, sans retard excessif et, en tout &#233;tat de cause, au plus tard quatorze (14) jours &#224; compter du jour o&#249; le Vendeur est inform&#233; de la d&#233;cision de r&#233;tractation du Contrat par le Client. Le Vendeur proc&#233;dera au remboursement sans frais en utilisant le m&#234;me moyen de paiement que celui que le Client aura utilis&#233; pour la transaction initiale et ce, sauf accord express contraire ult&#233;rieur.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;A titre commercial, une garantie de satisfaction peut &#234;tre propos&#233;e au Client, quelque soit sa qualit&#233;, aux conditions de l'article 4.3 ci apr&#232;s.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'exercice du droit de r&#233;tractation entra&#238;ne le remboursement de toutes les sommes qui auraient pu &#234;tre vers&#233;es par le Client au Vendeur, sans retard excessif et, en tout &#233;tat de cause, au plus tard quatorze (14) jours &#224; compter du jour o&#249; le Vendeur est inform&#233; de la d&#233;cision de r&#233;tractation du Contrat par le Client. Le Vendeur proc&#233;dera au remboursement sans frais en utilisant le m&#234;me moyen de paiement que celui que le Client aura utilis&#233; pour la transaction initiale et ce, sauf accord express contraire ult&#233;rieur.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En cas de demande de remboursement, le Vendeur accusera r&#233;ception de la demande et y fera droit dans les meilleurs d&#233;lais. Le Client note que le remboursement effectu&#233; sur ses cartes bancaires est tributaire des d&#233;lais techniques impos&#233;s par le prestataire de paiement qui sont en g&#233;n&#233;ral de l'ordre de quelques jours (d&#233;lai indicatif de 8 jours), qui peut varier selon les cas particuliers. En cas de non r&#233;ception du retour de paiement apr&#232;s 8 jours, le Client s'engage &#224; en informer le Vendeur afin que celui-ci puisse retracer l'origine du probl&#232;me &#233;ventuel.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Il est convenu express&#233;ment entre les parties que les Services pourront commencer avant la fin du d&#233;lai l&#233;gal de r&#233;tractation ou de la p&#233;riode de Garantie Commerciale mentionn&#233;e &#224; l'article 4.3. Hors cas de Garantie Commerciale de satisfaction de l'article 4.3, si le Client a demand&#233; de commencer &#224; b&#233;n&#233;ficier du Service dans le d&#233;lai de r&#233;tractation de quatorze (14) jours calendaires &#224; compter de l'acceptation des pr&#233;sentes Conditions G&#233;n&#233;rales de Vente, celui-ci restera redevable d'un montant proportionnel calcul&#233; prorata temporis &#224; ce qui lui a &#233;t&#233; fourni jusqu'au moment o&#249; la d&#233;cision de r&#233;tractation est parvenue au Vendeur, par rapport &#224; l'ensemble des prestations pr&#233;vues par le contrat.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Il est express&#233;ment convenu entre les parties que le Client aura renonc&#233; &#224; son droit de r&#233;traction en cas d&#8216;acc&#232;s &#224; l'int&#233;gralit&#233; du Service dans le d&#233;lai de r&#233;tractation de quatorze (14) jours calendaires &#224; compter l'acceptation des pr&#233;sentes Conditions G&#233;n&#233;rales de Vente.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour exercer le droit de r&#233;tractation, vous devez nous notifier votre d&#233;cision par courrier &#233;lectronique ou postal adress&#233; &#224; m.casper@interg.fr ou Maurice CASPER, 14 C, avenue du 8 Mai 1945 &#224; BRON (69500). Vous pouvez pour cela utiliser le mod&#232;le de formulaire ci-dessous ou tout autre texte d&#233;nu&#233; d'ambigu&#239;t&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;MOD&#200;LE DE FORMULAIRE DE R&#201;TRACTATION&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;(&#192; utiliser uniquement si vous souhaitez vous r&#233;tracter du Contrat)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;A l'attention de &lt; compl&#233;ter de vos nom, adresse postale, email &gt; :
Je vous informe par la pr&#233;sente de ma r&#233;tractation du Contrat portant pour la commande ci-dessous
Service :
Command&#233; le :
Votre nom :
Votre adresse :
Date :
Signature si envoi par courrier&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Garantie Commerciale de remboursement (lorsque celle-ci est offerte)&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Certains Services vendus sur le Site sont offerts avec une garantie de remboursement de 14 (quatorze) jours ou 30 (trente) jours (ci-apr&#232;s la &#171; Garantie Commerciale &#187;). Lorsque cette Garantie Commerciale est sp&#233;cifiquement mentionn&#233;e dans l'argumentaire commercial du Service (page de vente, vid&#233;os de vente), elle fonctionne dans les conditions de pr&#233;sent article.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La Garantie Commerciale permet au Client de tester en partie un Service afin de s'assurer que le style d'enseignement correspond bien &#224; ses besoins. Une partie de la formation est alors mise &#224; la disposition du Client (en g&#233;n&#233;ral, le premier module de formation). Au terme de la dur&#233;e de la Garantie Commerciale, les modules suivants du Service seront d&#233;bloqu&#233;s et le Client pourra acc&#233;der &#224; l'int&#233;gralit&#233; de son Service (progressivement ou directement, selon que l'acc&#232;s aux modules est &#233;tal&#233; dans le temps).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le d&#233;lai de la Garantie Commerciale commence &#224; courir &#224; compter de la date de la livraison de codes d'acc&#232;s ou de la livraison des premiers Services.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour obtenir le remboursement du prix d'achat pay&#233;, le Client devra contacter le Vendeur &#224; l'adresse suivante : m.casper@interg.fr. Le Vendeur accusera r&#233;ception de la demande de remboursement et y fera droit dans les meilleurs d&#233;lais.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;ARTICLE 5. PROPRI&#201;T&#201; INTELLECTUELLE &#8211; DROIT &#192; L'IMAGE&lt;/h2&gt;&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;5.1 PROPRIETE INTELLECTUELLE&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Tous les &#233;l&#233;ments graphiques ou intellectuels originaux (structure g&#233;n&#233;rale et contenu des documents, charte graphique, textes, images, sons et tout autre &#233;l&#233;ment composant le Site et les Services) fournis ou pr&#233;sent&#233;s par le Vendeur sont prot&#233;g&#233;s par le droit d'auteur au sens des articles L. 111-1 et suivants du Code de la propri&#233;t&#233; intellectuelle. Ils sont et restent la propri&#233;t&#233; exclusive du Vendeur de sorte qu'aucune cession de droits de propri&#233;t&#233; intellectuelle n'est r&#233;alis&#233;e au travers du Contrat.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le Vendeur est seul titulaire des droits de propri&#233;t&#233; intellectuelle de l'ensemble des Services. &#192; cet effet, les contenus et supports p&#233;dagogiques quelle qu'en soit la forme (papier, &#233;lectronique, num&#233;rique, orale, vid&#233;o,&#8230;) diffus&#233;s dans le cadre des Services demeurent la propri&#233;t&#233; exclusive du Vendeur. Toute reproduction, utilisation ou transformation n&#233;cessite l'accord pr&#233;alable express du Vendeur. En particulier, le Client s'interdit d'utiliser et d'exploiter le contenu des formations et des Services pour former d'autres personnes que son propre personnel.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En contrepartie du paiement du prix du Service, les contenus et informations transmises font l'objet d'un droit d'utilisation personnel, non cessible et non exclusif pour une dur&#233;e variable en fonction du Service choisi. Le Client reconna&#238;t ainsi express&#233;ment que toute reproduction totale ou partielle, modification ou utilisation des Services pour quelque autre motif que ce soit est strictement interdite.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Toute violation du pr&#233;sent article de sa part constituerait une contrefa&#231;on, susceptible de sanctions p&#233;nales et civiles en application des articles L. 335-2 et suivants du Code de la Propri&#233;t&#233; Intellectuelle.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;5.2. DROIT A L'IMAGE&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;En participant aux Services, le Client autorise express&#233;ment le Vendeur &#224; fixer, reproduire, modifier et utiliser int&#233;gralement ou partiellement, ensemble ou s&#233;par&#233;ment le nom, pr&#233;nom et l'image du Client capt&#233;e lors d'une s&#233;ance des Services (ci-apr&#232;s les &#171; Images &#187;).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La pr&#233;sente autorisation est accord&#233;e pour le monde entier pour une dur&#233;e de 10 (dix) ans &#224; compter de l'acceptation des pr&#233;sentes. Elle couvre les droits qui, de mani&#232;re directe ou indirecte, sont n&#233;cessaires &#224; la communication et &#224; la promotion des Produits ou Services du Vendeur, par tous modes de diffusion, connus ou inconnus &#224; ce jour, sur tous supports (physique, &#233;lectronique et audiovisuel notamment) et en tous formats, quel que soit le nombre d'exemplaires.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Il est express&#233;ment convenu qu'au-del&#224; de cette dur&#233;e, les Images pourront &#234;tre utilis&#233;es pour l'illustration d'articles ou des exploitations a&#768; caract&#232;re informationnel, historique ou documentaire, ainsi qu'&#224; des fins de r&#233;trospective.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le Vendeur s'engage &#224; ce que la publication et la diffusion de l'Image du Client ainsi que des commentaires l'accompagnant ne portent pas atteinte &#224; sa vie priv&#233;e, sa dignit&#233; ou &#224; sa r&#233;putation.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cette autorisation est donn&#233;e gracieusement au Vendeur, pour toute utilisation faite directement ou indirectement, sans que cela ne conf&#232;re au Client ou &#224; son ou ses repr&#233;sentants l&#233;gaux une r&#233;mun&#233;ration, un droit ou avantage quelconque. Elle est d&#233;finitive et exclue toute demande ult&#233;rieure de r&#233;mun&#233;ration compl&#233;mentaire.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;ARTICLE 6. LIMITATION DE RESPONSABILIT&#201;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Le Vendeur s'engage &#224; tout mettre en &#339;uvre pour fournir le Service command&#233; mais ne saurait &#234;tre tenu responsable d'une panne &#233;ventuelle ou contraintes techniques li&#233;es aux sp&#233;cificit&#233;s du r&#233;seau Internet ou des solutions tierces utilis&#233;es.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le Vendeur n'apporte pas d'autre garantie que celle de la conformit&#233; des Services avec la l&#233;gislation fran&#231;aise en vigueur et de la v&#233;racit&#233; des informations pr&#233;sent&#233;es lors des argumentaires commerciaux. En particulier, le Prestataire ne garantit pas que les Services soit exempt d'erreur ou de virus informatiques ind&#233;pendants de sa volont&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les documents fournis dans le cadre des Services sont des documents p&#233;dagogiques de travail exclusivement destin&#233;s &#224; l'usage personnel du Client, pour ses besoins professionnels et personnels. Le Client est seul responsable des interpr&#233;tations qu'il fait des informations fournies et des adaptations qu'il r&#233;alise.
Il lui appartient d'adapter les informations et documents transmis &#224; sa situation professionnelle ou personnelle et de se tenir &#224; jour de toute &#233;volution l&#233;gislative ou r&#233;glementaire.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La responsabilit&#233; du Vendeur est limit&#233;e aux engagements pris en application du pr&#233;sent Contrat et ne saurait &#234;tre engag&#233;e en raison notamment : (i) des dommages dus &#224; l'inex&#233;cution, totale ou partielle, de ses obligations par le Client ou (ii) des dommages directs ou indirects d&#233;coulant de l'utilisation ou des performances des Services.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les Parties conviennent express&#233;ment que tout pr&#233;judice financier ou commercial (par exemple perte de donn&#233;es, perte de b&#233;n&#233;fices, perte d'exploitation, perte de client&#232;le ou de commandes, manque &#224; gagner, trouble commercial quelconque) ou toute action dirig&#233;e contre le Client par un tiers, constitue un dommage indirect et n'ouvre pas droit &#224; r&#233;paration par le Vendeur.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Aucune des Parties ne sera responsable d'un retard ou d'une d&#233;faillance d'ex&#233;cution du Contrat qui serait d&#251; &#224; un cas de force majeure, un cas fortuit ou une cause ext&#233;rieure, tels que, notamment, le mauvais fonctionnement ou les interruptions du r&#233;seau &#233;lectrique ou de t&#233;l&#233;communication, la paralysie du r&#233;seau li&#233;e &#224; une attaque informatique, l'intervention des autorit&#233;s gouvernementales, les catastrophes naturelles, les d&#233;g&#226;ts des eaux, les tremblements de terre, le feu, les explosions, les gr&#232;ves et les conflits sociaux, l'&#233;tat de guerre ou toute autre cause &#233;chappant au contr&#244;le raisonnable du Vendeur. Toutefois, si le cas de force majeure, le cas fortuit ou la cause ext&#233;rieure avait une dur&#233;e d'existence sup&#233;rieure &#224; trente (30) jours cons&#233;cutifs, il ouvrirait droit &#224; la r&#233;siliation de plein droit des pr&#233;sentes Conditions G&#233;n&#233;rales par l'une ou l'autre des parties, huit jours apr&#232;s l'envoi d'une lettre recommand&#233;e avec avis de r&#233;ception notifiant cette d&#233;cision.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En cas d'incapacit&#233; du Vendeur de fournir le Service par suite de maladie ou d'accident de l'expert en charge du Service, le Vendeur se r&#233;serve le droit de modifier le calendrier de celui-ci. Le Vendeur avertira le Client dans un d&#233;lai raisonnable et, dans la mesure du possible, lui communiquera la dur&#233;e de cette incapacit&#233; afin que le Client puisse d&#233;cider du maintien ou non de la r&#233;alisation du Service.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En cas de r&#233;siliation, pour les Services partiellement rendus du fait de l'incapacit&#233;, le Vendeur proc&#233;dera au remboursement au prorata du Service rendu. Aucune autre indemnit&#233; ne pourra &#234;tre exig&#233; par le Client du fait de cette incapacit&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En tout &#233;tat de cause, dans l'hypoth&#232;se o&#249; la responsabilit&#233; du Vendeur serait retenue &#224; quelque titre que ce soit, le montant total des indemnit&#233;s que le Vendeur pourrait &#234;tre amen&#233; &#224; verser au Client ne pourra exc&#233;der le montant per&#231;u par le Vendeur au titre du pr&#233;sent Contrat, et ce, quels que soient le fondement juridique de la r&#233;clamation et la proc&#233;dure employ&#233;e pour la faire aboutir.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;ARTICLE 7. CONFIDENTIALIT&#201;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Chacune des Parties s'engage &#224; mettre en &#339;uvre les moyens appropri&#233;s pour garder confidentielles les informations auxquelles elle aurait eu acc&#232;s &#224; l'occasion de l'ex&#233;cution du pr&#233;sent Contrat. L'obligation de confidentialit&#233; continuera pendant une dur&#233;e de dix (10) ans apr&#232;s l'expiration du Contrat. Elle deviendra caduque si l'information tombe dans le domaine public en dehors de toute intervention de la partie qui aura re&#231;u l'information.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le Client accepte d'ores et d&#233;j&#224; d'&#234;tre cit&#233; comme client des Services par le Vendeur &#224; des fins de prospections commerciales ou de pr&#233;sentation de son travail et des Services. Le Client autorise ainsi le Vendeur &#224; mentionner son nom et &#233;ventuellement une description objective de son activit&#233; et de la nature des Services fournis, notamment sur le Site, Internet, les r&#233;seaux sociaux &amp; sur tout support imprim&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;ARTICLE 8. DONN&#201;ES PERSONNELLES&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Le Vendeur respecte les Donn&#233;es Personnelles du Client conform&#233;ment &#224; la Loi Informatique et Libert&#233;s du 6 janvier 1978. En adh&#233;rant &#224; ces Conditions G&#233;n&#233;rales de Vente, le Client consent &#224; ce que le Vendeur collecte et utilise ces donn&#233;es aux fins d'ex&#233;cution des pr&#233;sentes, de prospection commerciale et de gestion de la commande. Le Client est inform&#233; que ces donn&#233;es pourront faire l'objet d'analyses statistiques de la part du Vendeur et pourront &#234;tre c&#233;d&#233;es &#224; des tiers et partenaires &lt;strong&gt;si le Client y a express&#233;ment consenti&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les donn&#233;es trait&#233;es sont conserv&#233;es conform&#233;ment &#224; la Norme Simplifi&#233;e n&#176;48 de la Commission Nationale Informatique et Libert&#233;s.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En saisissant son adresse email sur le Site du Vendeur, le Client accepte de recevoir des emails contenant des informations et des offres promotionnelles concernant des Services ou produits &#233;dit&#233;s par le Vendeur et ses partenaires. Le Client b&#233;n&#233;ficie d'un droit d'acc&#232;s, de modification et de rectification et peut se d&#233;sinscrire &#224; tout instant. Il suffit pour cela de cliquer sur le lien pr&#233;sent &#224; la fin des emails du Vendeur, d'&#233;crire &#224; l'adresse m.casper@interg.fr ou de contacter le Vendeur par lettre recommand&#233;e avec accus&#233; de r&#233;ception. En cas de r&#233;clamation, le Client peut &#233;galement s'adresser &#224; la CNIL.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le cas &#233;ch&#233;ant, le Vendeur est susceptible de recourir &#224; des sous-traitants pour effectuer le paiement, la gestion de la facturation, des commandes, la gestion de la newsletter ou la mise en place de pages web, l'inscription aux webinaires, auquel cas les donn&#233;es personnelles du Client leur seront transf&#233;r&#233;es. Ces prestataires r&#233;sident g&#233;n&#233;ralement en France, le Client accepte donc que ses donn&#233;es personnelles soient transf&#233;r&#233;es.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'envoi de newsletters et le traitement des donn&#233;es relatives &#224; l'inscription &#224; la newsletter et aux documents &#224; recevoir gratuitement sont int&#233;gralement pris en charge par le service Getresponse, dont la charte de confidentialit&#233; est accessible ici.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;ARTICLE 9. DISPOSITIONS G&#201;N&#201;RALES&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;&#8211; INT&#201;GRALIT&#201; DU CONTRAT
Les parties reconnaissent que le pr&#233;sent Contrat constitue l'int&#233;gralit&#233; de l'accord conclu entre elles et se substitue &#224; toute offre, disposition ou accord ant&#233;rieurs, &#233;crits ou verbaux.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#8211; MODIFICATION DU CONTRAT
Le Vendeur se r&#233;serve la possibilit&#233; de modifier les pr&#233;sentes Conditions G&#233;n&#233;rales de Vente, &#224; tout moment, par la publication d'une nouvelle version sur le Site. Les Conditions G&#233;n&#233;rales de Vente applicables alors sont celles &#233;tant en vigueur &#224; la date du paiement (ou du premier paiement en cas de paiements multiples) de la commande. Ces Conditions G&#233;n&#233;rales de Vente sont consultables sur le Site &#224; l'adresse suivante : &lt;a href=&#034;https://www.interg.fr/&#034; class=&#034;spip_url spip_out auto&#034; rel=&#034;nofollow external&#034;&gt;https://www.interg.fr/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#8211; RENONCIATION
Le d&#233;faut pour le Vendeur d'exercer les droits qui lui sont reconnus en application des pr&#233;sentes ne constitue en aucun cas une renonciation &#224; faire valoir ces droits.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#8211; NULLIT&#201;
Dans l'hypoth&#232;se o&#249; l'une quelconque des dispositions des pr&#233;sentes serait annul&#233;e par une d&#233;cision de justice, cette d&#233;cision ne sera pas de nature &#224; remettre en cause la validit&#233; des autres dispositions qui continueront de s'appliquer.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les titres des articles n'ont qu'une valeur indicative.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;ARTICLE 10. LOI APPLICABLE &#8211; JURIDICTIONS&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;La loi applicable au pr&#233;sent Contrat est la loi fran&#231;aise. Seul le texte fran&#231;ais du Contrat fera foi en cas de litige.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En cas de difficult&#233; d'ex&#233;cution ou d'interpr&#233;tation avec un Client professionnel, les parties conviennent express&#233;ment de faire attribution de juridiction aux Tribunaux comp&#233;tents du si&#232;ge social du Vendeur. A d&#233;faut, le droit commun s'applique.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Atelier M&#233;tier</title>
		<link>https://interg.fr/http-www-interg-fr-Atelier-Metier.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://interg.fr/http-www-interg-fr-Atelier-Metier.html</guid>
		<dc:date>2018-11-15T19:50:26Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>
&lt;p&gt;M&#233;tier et Ressenti Corporel, K&#233;sako ? On entend parler d'emploi, de travail, mais au fait, c'est quoi, LE M&#201;TIER ? Et comment est-ce-qu'on l'habite ? Descendons dans l'exp&#233;rience v&#233;cue, dans ce que le m&#233;tier fait VIVRE ET RESSENTIR, dans la question du sens de ce que je fais. Quelle COOP&#201;RATION entre G&#201;N&#201;RATIONS ? Quelle &#233;volution dans nos pratiques ces derni&#232;res ann&#233;es ? Entrons dans un Atelier &#233;clairant et r&#233;sonnant, lieu d'exp&#233;riences partag&#233;es. Pour qui ? Femme, Homme, (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://interg.fr/-Qui-nous-sommes-.html" rel="directory"&gt;Qui nous sommes&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_chapo'&gt;&lt;div class='spip_document_50 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center spip_document_avec_legende' data-legende-len=&#034;7&#034; data-legende-lenx=&#034;&#034;
&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;a href='https://interg.fr/sites/interg.fr/IMG/jpg/181115_article_site_.jpg' class=&#034;spip_doc_lien mediabox&#034; type=&#034;image/jpeg&#034;&gt; &lt;img src='https://interg.fr/sites/interg.fr/IMG/jpg/181115_article_site_.jpg' width=&#034;975&#034; height=&#034;1280&#034; alt='' /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;figcaption class='spip_doc_legende'&gt; &lt;div class='spip_doc_titre crayon document-titre-50 '&gt;&lt;strong&gt;Picto
&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt; &lt;/figcaption&gt;&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt; M&#233;tier et Ressenti Corporel, K&#233;sako ?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;On entend parler d'emploi, de travail, mais au fait, c'est quoi, LE M&#201;TIER ?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Et comment est-ce-qu'on l'habite ?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Descendons dans l'exp&#233;rience v&#233;cue, dans ce que le m&#233;tier fait VIVRE ET RESSENTIR, dans la question du sens de ce que je fais.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Quelle COOP&#201;RATION entre G&#201;N&#201;RATIONS ? Quelle &#233;volution dans nos pratiques ces derni&#232;res ann&#233;es ?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Entrons dans un Atelier &#233;clairant et r&#233;sonnant, lieu d'exp&#233;riences partag&#233;es.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour qui ? Femme, Homme, junior, senior, dirigeant, manager, ind&#233;pendant&#8230;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Quand ? &#192; convenir
O&#249; ? &#192; convenir&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Maximum 10 participants&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Inscriptions jusqu'au &#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;R&#233;servations et information dans le 1&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;er&lt;/sup&gt; commentaire sur le post LinkedIn&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&#034;http://www.interg.fr&#034; class=&#034;spip_url spip_out auto&#034; rel=&#034;nofollow external&#034;&gt;www.interg.fr&lt;/a&gt; - HighChloeCloud&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Merci &#224; B&#233;r&#233;nice LAFOSSE (elle sait)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Merci Christian JUMELET qui a r&#233;alis&#233; le picto !&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class="hyperlien"&gt;Voir en ligne : &lt;a href="https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6466759071490994176" class="spip_out"&gt;POST LINKEDIN&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>L'entreprise apprenante</title>
		<link>https://interg.fr/L-entreprise-apprenante.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://interg.fr/L-entreprise-apprenante.html</guid>
		<dc:date>2018-01-22T23:30:38Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>
&lt;p&gt;Management &amp; Strat&#233;gie globale Fondamentaux du management (Entreprise &lt;-&gt; m&#233;tier &lt;-&gt; organisation &lt;-&gt; activit&#233;s) Management de direction et de proximit&#233; (animer l'&#233;valuation et l'entretien professionnel) &#201;laboration de la strat&#233;gie (&#201;tude de l'environnement socio-&#233;conomique, Analyse DAS, etc.) Communication interne et externe (r&#233;dactionnelle, orale) Enqu&#234;tes de satisfaction, de notori&#233;t&#233;, &#233;tudes de march&#233; Diagnostic d'entreprises industrielles, d'&#233;tablissements sanitaires &amp; (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://interg.fr/-Qui-nous-sommes-.html" rel="directory"&gt;Qui nous sommes&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;Management &amp; Strat&#233;gie globale&lt;/h2&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Fondamentaux du management (Entreprise &lt;-&gt; m&#233;tier &lt;-&gt; organisation &lt;-&gt; activit&#233;s)&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Management de direction et de proximit&#233; (animer l'&#233;valuation et l'entretien professionnel)&lt;/li&gt;&lt;li&gt; &#201;laboration de la strat&#233;gie (&#201;tude de l'environnement socio-&#233;conomique, Analyse DAS, etc.)&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Communication interne et externe (r&#233;dactionnelle, orale)&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Enqu&#234;tes de satisfaction, de notori&#233;t&#233;, &#233;tudes de march&#233;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Diagnostic d'entreprises industrielles, d'&#233;tablissements sanitaires &amp; Sociaux&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Projet d'entreprise, d'&#233;tablissement hospitalier, de service, d'EHPAD&lt;/li&gt;&lt;li&gt; R&#233;seau de Diffusion Technologique - Maillage TPE/PME &amp; Laboratoires sur un territoire&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;Management M&#233;tier&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt; RH, &#233;quipes, achats, production, vente&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Management des exp&#233;riences et des talents&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Coop&#233;ration entre g&#233;n&#233;rations, m&#233;tiers et services&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Diagnostic-m&#233;tier : histoire, mutations successives, situation, prospective&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Transmission des &lt;a href='https://interg.fr/Le-Metier.html' class=&#034;spip_in&#034;&gt;savoir-faire de l'exp&#233;rience&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Accompagnement de transmission d'entreprise, de service ou de poste&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Transitions &amp; reclassement professionnels&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Tutorat, parrainage, ateliers d'&#233;changes de pratiques&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Transm.-entreprise</title>
		<link>https://interg.fr/Transmission-d-entreprise.html</link>
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		<dc:date>2016-09-05T07:46:35Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>
&lt;p&gt;Diagnostic-M&#233;tier &amp;rarr; Cession d'entreprise C'est aujourd'hui une grande difficult&#233; des TPE-PME : le patrimoine est financi&#232;rement valoris&#233; &#224; un prix &#233;lev&#233; les savoir-faire d'exp&#233;rience sont oubli&#233;s ou sous-estim&#233;s l'environnement juridique et fiscal est complexe et instable C'est pourtant un enjeu de p&#233;rennit&#233; pour les clients, les salari&#233;s et les dirigeants De nombreuses entreprises ferment ou survivent avec un dirigeant amoindri dans ses capacit&#233;s, et donc fragilis&#233; car il ne (&#8230;)&lt;/p&gt;


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		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_chapo'&gt;&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;Diagnostic-M&#233;tier &amp;rarr; Cession d'entreprise&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;C'est aujourd'hui une grande difficult&#233; des TPE-PME :&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; le patrimoine est financi&#232;rement valoris&#233; &#224; un prix &#233;lev&#233;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; les savoir-faire d'exp&#233;rience sont oubli&#233;s ou sous-estim&#233;s&lt;/li&gt;&lt;li&gt; l'environnement juridique et fiscal est complexe et instable&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;C'est pourtant un enjeu de p&#233;rennit&#233; pour les clients, les salari&#233;s et les dirigeants&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;De nombreuses entreprises ferment ou survivent avec un dirigeant amoindri dans ses capacit&#233;s, et donc fragilis&#233; car il ne trouve pas repreneur. Ici, il va falloir &#171; inventer &#187;, avec l'aide des avocats et conseils en patrimoine, des modalit&#233;s de transmission coh&#233;rentes avec le cadre r&#233;glementaire et cependant novatrices.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Au-del&#224; des difficult&#233;s conjoncturelles sur lesquelles nous avons peu de moyens d'agir rapidement, il est n&#233;cessaire de r&#233;soudre les difficult&#233;s structurelles ; nous allons aider le c&#233;dant et le repreneur en proc&#233;dant &#224; une v&#233;ritable transmission du gouvernement de l'entreprise, avec un c&#233;dant en posture de conseil, et un repreneur en fonction de pilotage.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote class=&#034;spip&#034;&gt;
&lt;p&gt;Illustration&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Nous avons r&#233;cemment entendu parler d'une entreprise ayant perdu la moiti&#233; de son chiffre d'affaires en 18 mois, alors que l'ancien dirigeant &#233;tait toujours pr&#233;sent et actif, en m&#234;me temps que le nouveau ;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; De fait, il y a une erreur symbolique forte lorsque le pouvoir n'est pas transmis, donc c&#233;d&#233;.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; SOLUTION : Le c&#233;dant reste disponible, mais en retrait, comme conseil (modalit&#233;s &#224; convenir), en n'ayant plus aucun acc&#232;s &#224; quelque d&#233;cision ;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Le repreneur doit prendre ses propres marques, et ceci doit &#234;tre accompagn&#233; d'une r&#233;gulation par un tiers ; le nouveau croit souvent qu'il saura faire mieux, sans conna&#238;tre ce qu'il pense pouvoir mieux faire ; l'ancien croit qu'il sait faire, alors que l'environnement, l'entreprise, les salari&#233;s, clients, fournisseurs, partenaires, ont boug&#233;&#8230;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; La v&#233;rit&#233; n'est ni chez l'un ou l'autre, ils doivent coop&#233;rer sur une base conforme au r&#233;el, le c&#233;dant acceptant de &#171; laisser la conduite &#187;, le repreneur acceptant l'humilit&#233; de ne pas tout savoir, tout de suite, et mieux que tous les autres&#8230;
&lt;/blockquote&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Prendre Soin&#8230;</title>
		<link>https://interg.fr/Vocation-Prendre-Soin.html</link>
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		<dc:date>2015-04-18T23:13:10Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>
&lt;p&gt;Une approche bas&#233;e sur l'exp&#233;rience Nous apportons de l'air, de la place, de la fluidit&#233;. Nous accompagnons des situations d&#233;licates ou complexes (&#171; donnez-lui une serrure et ils vous fera la cl&#233; ! &#187; disait de notre d&#233;veloppeur MC un chef de service hospitalier). Nous travaillons &#224; partir du C&#339;ur de M&#233;tier initi&#233; par la vision, qui donne sa pulsation &#224; l'entreprise. Nos domaines d'exp&#233;rience B&#226;timent, M&#233;tallurgie, Laboratoires de R&amp;D Industrielle, Bureaux d'&#201;tudes &#171; Business &#187; (&#8230;)&lt;/p&gt;


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		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Une approche bas&#233;e sur l'exp&#233;rience&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Nous apportons de l'air, de la place, de la fluidit&#233;. Nous accompagnons des situations d&#233;licates ou complexes (&#171; donnez-lui une serrure et ils vous fera la cl&#233; ! &#187; disait de notre d&#233;veloppeur MC un chef de service hospitalier). Nous travaillons &#224; partir du C&#339;ur de M&#233;tier initi&#233; par la vision, qui donne sa pulsation &#224; l'entreprise.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Nos domaines d'exp&#233;rience&lt;/h3&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; B&#226;timent, M&#233;tallurgie, Laboratoires de R&amp;D Industrielle, Bureaux d'&#201;tudes&lt;/li&gt;&lt;li&gt; &#171; Business &#187; international, transport, logistique&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Industrie pharmaceutique, labos d'analyses, pharmacies, proth&#232;ses et orth&#232;ses&lt;/li&gt;&lt;li&gt; &#201;&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;ts&lt;/sup&gt; sanitaires &amp; sociaux, r&#233;seaux et fili&#232;res de soins&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Services publics minist&#233;riels ou territoriaux, entreprises publiques&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Management, Strat&#233;gie et Leadership&lt;/h3&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Analyse strat&#233;gique, &#233;tudes, enqu&#234;tes, d&#233;veloppement&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Coaching-m&#233;tier : manager, dirigeant ou associ&#233;s&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Conseil de direction, d'&#233;tablissement, de service&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Accompagnement &#224; partir du M&#233;tier&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Performance M&#233;tier, Coop&#233;ration&lt;/h3&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Diagnostic* d'entreprise, valorisation des exp&#233;riences et des talents&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Travail, entreprise, vision, recentrage sur le Client PAR le M&#233;tier&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Cr&#233;ativit&#233; : des regards crois&#233;s &lt;=&gt; &lt;a href='https://interg.fr/Benefices.html' class=&#034;spip_in&#034;&gt;B&#233;n&#233;fices&lt;/a&gt; vis&#233;s&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Devenir de l'entreprise ou de mon poste apr&#232;s mon d&#233;part&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Interg&#233;n&#233;rationnel : &#233;changes de Savoirs-Faire d'Exp&#233;riences : tutorat, reverse-mentoring, parrainage&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Relations Sociales&lt;/h3&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Am&#233;lioration de l'ambiance de travail par le M&#233;tier&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Rem&#233;diation : employeur/salari&#233;, entre associ&#233;s, entre hi&#233;rarchiques ou pairs&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Transitions Professionnelles, &#171; Outplacement M&#233;tier &#187;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Organisation, fonction, entretiens professionnel et d'&#233;valuation, centr&#233;s sur le M&#233;tier&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Cheminement du contrat (statutaire) &#224; la coop&#233;ration (dynamique)&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_ps'&gt;&lt;p&gt;&lt;em class=&#034;spip&#034;&gt; &lt;strong&gt;Le C&#339;ur de M&#233;tier donne sa pulsation &#224; l'entreprise. Il est reli&#233; &#224; la vision, qui oriente l'activit&#233;&lt;/strong&gt; &lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Histoires de M&#233;tier</title>
		<link>https://interg.fr/Histoires-de-Metier.html</link>
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		<dc:date>2014-09-15T19:54:31Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>&lt;p&gt;Entendue un jour : le M&#233;tier, c'est la part du travail qui rend plus humain, qui permet de d&#233;couvrir qui on est.&lt;/p&gt;

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&lt;a href="https://interg.fr/-Qui-nous-sommes-.html" rel="directory"&gt;Qui nous sommes&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_chapo'&gt;&lt;h4 class=&#034;spip&#034;&gt;Voici une illustration, v&#233;cue lors d'une mission&lt;/h4&gt;&lt;h4 class=&#034;spip&#034;&gt;&#034;Site d'extraction et de tri de mat&#233;riaux pour stockage et exp&#233;dition&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;&#034;La formation est destin&#233;e &#224; des op&#233;rateurs sur site, venant de plusieurs lieux d'exploitation ; elle consiste en une br&#232;ve pr&#233;sentation technique de quelques m&#233;thodes, suivie d'une visite de l'installation. Le matin, ils ont &#233;cout&#233; poliment la pr&#233;sentation technique.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'apr&#232;s-midi, visite du site : l'un d'eux, pendant qu'on pr&#233;sente une bande transporteuse en fonctionnement, demande &#224; intervenir. Au sujet une autre bande transporteuse, quasi neuve, &#224; l'arr&#234;t, il demande pourquoi elle ne fonctionne pas. R&#233;ponse : elle dysfonctionne, par d&#233;port de mat&#233;riau, sans que l'on ait trouv&#233; pourquoi.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Il a une intuition, le groupe s'approche de la bande arr&#234;t&#233;e, il sugg&#232;re qu'elle est peut-&#234;tre juste mont&#233;e &#224; l'envers. Apr&#232;s v&#233;rification, c'est confirm&#233;. On fera proc&#233;der &#224; un remontage par le fournisseur.&#034;&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&#034;spip&#034;&gt;En voici une seconde, rapport&#233;e par un coll&#232;gue&lt;/h4&gt;&lt;h4 class=&#034;spip&#034;&gt;&#034;Dans cette entreprise, on fabrique et d&#233;pose une couleur tr&#232;s particuli&#232;re sur des supports en c&#233;ramique selon un mod&#232;le historique&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Au d&#233;part de la pr&#233;c&#233;dente personne, elle a laiss&#233; une liste compl&#232;te des op&#233;rations &#224; r&#233;aliser pour fabriquer la couleur. Depuis son remplacement, le produit obtenu n'est plus conforme. Tout a &#233;t&#233; v&#233;rifi&#233;, les ingr&#233;dients, les dosages, l'ordre de pr&#233;paration, mais la couleur n'est pas ce qu'elle devrait.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'ancien op&#233;rateur est invit&#233; &#224; revenir sur le site et &#224; r&#233;aliser lui-m&#234;me le m&#233;lange. On l'observe tr&#232;s attentivement. Tout est normal jusqu'au moment o&#249; il faut l'interrompre pour lui demander ce qu'il vient de faire.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En fait, il a r&#233;alis&#233; un geste qui ne figure pas sur la liste op&#233;ratoire. Machinalement, il a crach&#233; dans le pot de pr&#233;paration, puis il a continu&#233; jusqu'au bout. Le m&#233;lange final est conforme &#224; ce qui &#233;tait pr&#233;vu. Ce geste &#233;tait un automatisme de professionnel, qui r&#233;ussissait &#224; fabriquer sa couleur ainsi.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La solution mise en &#339;uvre prend en compte cet ajout, le produit final est analys&#233;, son PH est devenu diff&#233;rent. On fera corriger la composition ; depuis, tout est rentr&#233; dans l'ordre.&#034;&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&#034;spip&#034;&gt;Et une autre, accompagn&#233;e par notre &#233;quipe&lt;/h4&gt;&lt;h4 class=&#034;spip&#034;&gt;Entreprise de vente et SAV d'&#233;quipements de levage pneumatiques&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Situation initiale : un chef d'atelier autodidacte et tr&#232;s comp&#233;tent, ma&#238;trisant peu la langue fran&#231;aise, et ne partageant que peu de ses savoirs :&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; soit il craint de perdre ses pr&#233;rogatives&lt;/li&gt;&lt;li&gt; soit il ne sait pas communiquer&#8230;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; soit un mix des deux En cas d'appel technique, les technico-commerciaux viennent lui demander de l'aide, mais il r&#233;pond juste aux questions, sans plus.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;h4 class=&#034;spip&#034;&gt;Le processus mis en &#339;uvre&lt;/h4&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Il a &#233;t&#233; valoris&#233; dans son m&#233;tier et promu &#171; enseignant &#187; d'une formation donn&#233;e dans son atelier &#224; toute l'&#233;quipe commerciale, dirigeant inclus&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Lorsque les technico-commerciaux ont acquis les &#233;l&#233;ments de base, ils r&#233;pondent aux clients dans 80% des cas&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Les questions complexes arrivent au chef d'atelier, apr&#232;s sa formation/prise en charge client/t&#233;l&#233;phone&lt;/li&gt;&lt;li&gt; L'organigramme a &#233;t&#233; revu, sa fonction a &#233;t&#233; mise au niveau de celle des technico-commerciaux&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Le chef d'atelier a ensuite &#233;t&#233; int&#233;gr&#233; au pilotage strat&#233;gique de l'entreprise, jusque dans les r&#233;unions marketing&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Il s'est av&#233;r&#233; d'une grande pertinence gr&#226;ce &#224; son exp&#233;rience pratique (ergonomie, s&#233;curit&#233;, simplicit&#233; d'usage, facilit&#233; de d&#233;monte et remonte, etc.)&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Jeune G&#233;n&#233;ration</title>
		<link>https://interg.fr/La-Jeune-generation.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://interg.fr/La-Jeune-generation.html</guid>
		<dc:date>2014-03-19T00:26:28Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>&lt;h4 class=&#034;spip&#034;&gt;Vue par les ain&#233;s, puis mise en contexte&lt;/h4&gt;

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&lt;a href="https://interg.fr/-Qui-nous-sommes-.html" rel="directory"&gt;Qui nous sommes&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;Le regard caricatur&#233; des a&#238;n&#233;s&lt;/h2&gt;&lt;blockquote class=&#034;spip&#034;&gt;
&lt;p&gt;
&lt;br /&gt;&#8212; Ils ne veulent pas travailler
&lt;br /&gt;&#8212; Ils font ce qui les arrange
&lt;br /&gt;&#8212; Ils sont cyniques et sans valeurs
&lt;br /&gt;&#8212; Ils ne s'engagent pas dans la dur&#233;e
&lt;br /&gt;&#8212; Ils ne respectent ni l'&#226;ge ni la hi&#233;rarchie
&lt;br /&gt;&#8212; Ils n'ont pas envie de faire des efforts et croient que la vie est facile
&lt;br /&gt;&#8212; Ils ne sont pas int&#233;ress&#233;s par la comp&#233;tition
&lt;br /&gt;&#8212; Ils pr&#233;f&#232;rent le plaisir &#224; l'effort&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;Le point de vue des &#171; jeunes &#187;&lt;/h2&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Ils ont vu leurs a&#238;n&#233;s se faire abimer par le travail ; Ils sont moins d&#233;cid&#233;s &#224; lui donner un place d&#233;mesur&#233;e ; au syst&#232;me, ils pr&#233;f&#232;rent la rencontre : y-a-t-il quelqu'un, ici ?&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Ils voient un syst&#232;me qui dit avoir raison &#8230; &#8230; au d&#233;triment des personnes ; ils ont moins peur de le contourner, ils s'adaptent par n&#233;cessit&#233; !&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Ils voient que leurs a&#238;n&#233;s sont relativement perdus, que les fa&#231;ades s'&#233;croulent ; &#233;conomie, politique, culture, tout est &#171; market&#233; &#187; et devenu vendable ou achetable (voire vendu ou &#224; j'ter)&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Leurs a&#238;n&#233;s ont fabriqu&#233; un monde d&#233;r&#233;gl&#233; ; ils se retrouvent endett&#233;s pour un id&#233;al contestable : la dette est financi&#232;re, sociale, culturelle, environnementale&#8230;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Ils ont un d&#233;sir de vraie coop&#233;ration, sur une base r&#233;aliste : pas les galons, ou l'&#226;ge, mais &lt;strong&gt;l'autorit&#233; de comp&#233;tence&lt;/strong&gt; ; ils savent faire des alliances provisoires, en cas de besoin&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Ils sont moins tent&#233;s par le pouvoir, qui est addictif et peu efficace, contrairement &#224; l'autorit&#233;, qui &#233;merge de fait, dans les situations, gr&#226;ce aux comp&#233;tences ou qualit&#233;s&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Ils savent que la coop&#233;ration est capable de conduire une &#233;quipe vers une r&#233;ussite, m&#234;me partielle, m&#234;me provisoire ;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Ils pr&#233;f&#232;rent la plaisir partag&#233; &#224; la solitude angoissante du pouvoir : &#234;tre perdu &#224; plusieurs, c'est plus viable que seul, et en plus, &#231;a peut &#234;tre &#171; fun &#187; de chercher ensemble&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_ps'&gt;&lt;p&gt;Contact (&lt;a href='https://interg.fr/Contact-Liens.html' class=&#034;spip_in&#034;&gt;Contact &amp; Liens&lt;/a&gt;)&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Le M&#233;tier</title>
		<link>https://interg.fr/Le-Metier.html</link>
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		<dc:date>2014-01-15T00:54:37Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>
&lt;p&gt;On conna&#238;t une bonne part de son m&#233;tier en direct, par ses formateurs, mentors, tuteurs, coll&#232;gues, et soi-m&#234;me. On en conna&#238;t un peu, de plus loin, par certaines figures qui ont d&#233;velopp&#233; le m&#233;tier jusqu'aujourd'hui. Mais on conna&#238;t tr&#232;s peu du m&#233;tier tel qu'il a &#233;t&#233; fond&#233; et d&#233;ploy&#233; depuis ses origines. Cette part, pr&#233;pond&#233;rante, les hommes du m&#233;tiers en sont tiss&#233;s&#8230; Le praticien est immerg&#233; dans des fondamentaux, des savoirs de base du m&#233;tier, qui remontent souvent loin dans le temps. (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://interg.fr/-Qui-nous-sommes-.html" rel="directory"&gt;Qui nous sommes&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;On conna&#238;t une bonne part de son m&#233;tier en direct&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;, par ses formateurs, mentors, tuteurs, coll&#232;gues, et soi-m&#234;me. On en conna&#238;t un peu, de plus loin, par certaines figures qui ont d&#233;velopp&#233; le m&#233;tier jusqu'aujourd'hui. Mais on conna&#238;t tr&#232;s peu du m&#233;tier tel qu'il a &#233;t&#233; fond&#233; et d&#233;ploy&#233; depuis ses origines. Cette part, pr&#233;pond&#233;rante, les hommes du m&#233;tiers en sont tiss&#233;s&#8230;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le praticien est immerg&#233; dans des fondamentaux, des savoirs de base du m&#233;tier, qui remontent souvent loin dans le temps. Il est largement d&#233;pass&#233; par son m&#233;tier.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;&#8230; Le travail est reli&#233; au m&#233;tier&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Je ne vais pas confier mon auto &#224; un &#034;garagiste&#034; parce qu'il a des outils, des m&#233;thodes, des comp&#233;tences (je ne peux pas en juger par moi-m&#234;me). Je lui fais confiance parce qu'il s'int&#233;resse d'abord &#224; moi et &#224; ma difficult&#233; dans ma situation, puis &#224; son m&#233;tier, et seulement apr&#232;s le client et le m&#233;tier, il va me proposer des produits/services qui lui paraissent appropri&#233;s.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;L'intelligence en action du m&#233;cano,&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;qui contourne une pi&#232;ce endommag&#233;e et la remplace par un moyen &#8220;de fortune&#8221; &#8230; Ou celle qui permet de faire repartir tr&#232;s vite une voiture de rallye sans changer la pi&#232;ce d&#233;fectueuse, pas accessible ou trop longue &#224; changer&#8230;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cette intelligence du m&#233;tier s'est tiss&#233;e au fil du temps. Ce n'est pas une somme, mais une intelligence conjugu&#233;e durant des g&#233;n&#233;rations ; c'est l'histoire du m&#233;tier.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;La m&#233;moire d'un m&#233;tier n'est pas successive, elle est cumulative&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Les t&#226;ches peuvent para&#238;tre successives, elles le sont d'ailleurs en situation d'esclavage. C'est dans la coop&#233;ration avec nos a&#238;n&#233;s dans le m&#233;tier, nos tuteurs et mentors, que nous avons appris &#224; mettre en &#339;uvre notre intelligence et d&#233;couvert notre passion pour cette activit&#233;. Petit-&#224;-petit, le m&#233;tier &#233;merge et plus aucun geste ne peut &#234;tre r&#233;p&#233;t&#233; sans que le sens ne soit pr&#233;sent.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Interd&#233;pendance ?</title>
		<link>https://interg.fr/Interdependance.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://interg.fr/Interdependance.html</guid>
		<dc:date>2013-12-17T05:13:14Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		



		<description>
&lt;p&gt;Parlez-moi d'amour et j'vous f&#8230; mon poing sur la gueule, sauf le respect que je vous dois. Georges Brassens Responsabilit&#233; des personnes au travail C'est notre responsabilit&#233; d'am&#233;liorer l'&#233;quilibre entre la personne et son environnement professionnel (&#233;quilibre relationnel, ergonomique, organisationnel) Cette culture requiert du courage pour &#8220;promouvoir une bienveillance o&#249; chacun prend soin de la fragilit&#233; du coll&#232;gue, sachant que d'autres prennent soin de la sienne&#8221; (comme le (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://interg.fr/-Intitut-In-Genere-.html" rel="directory"&gt;Maurice CASPER - InterG&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_chapo'&gt;&lt;p&gt;&lt;q&gt;Parlez-moi d'amour et j'vous f&#8230; mon poing sur la gueule, sauf le respect que je vous dois.&lt;/q&gt; Georges Brassens&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;Responsabilit&#233; des personnes au travail&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;C'est notre responsabilit&#233; d'am&#233;liorer l'&#233;quilibre entre la personne et son environnement professionnel (&#233;quilibre relationnel, ergonomique, organisationnel)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cette culture requiert du courage pour &#8220;promouvoir une bienveillance o&#249; chacun prend soin de la fragilit&#233; du coll&#232;gue, sachant que d'autres prennent soin de la sienne&#8221; (comme le rappelle Samuel Rouvillois, &#8220;Entreprise Humaine et D&#233;veloppement Durable, Lisbonne&#8221;, 03/06.)&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;T&#233;moignage -&gt; Fragilit&#233; &amp; image du &#034;leader&#034;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt; (extrait de L'entreprise.com le 06/10/2008)
Pour EP, tout bascule le 25 mai 2002, sur une route de Normandie. Le patron de la soci&#233;t&#233; xxxxx xxxxx, sp&#233;cialis&#233;e dans la conception et la maintenance de syst&#232;mes &#233;lectriques, est victime d'un grave accident.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilan : une trentaine de fractures et un pied broy&#233;. Il est clou&#233; six mois dans un fauteuil roulant. L'enfer. &#171; Pour un chef d'entreprise, il n'y a rien de pire que d'&#234;tre immobilis&#233;. Moi qui &#233;tais habitu&#233; &#224; la suractivit&#233;, je restais des heures &#224; la m&#234;me place sans rien faire. &#187;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les carnets de commandes de l'entreprise sont pleins et l'activit&#233; n'est pas trop affect&#233;e par son absence. Mais EP ne parvient pas &#224; remonter la pente. Il culpabilise. Finalement, au bout du rouleau, il craque devant sa famille. Son fils, jeune ing&#233;nieur, propose alors de lui &#171; donner un coup de main &#187;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour EP, l'offre est inesp&#233;r&#233;e. &#171; J'avais besoin d'&#234;tre &#233;paul&#233;, de souffler, et je savais qu'il &#233;tait tr&#232;s comp&#233;tent. &#187; Laissant les commandes op&#233;rationnelles &#224; son fils, il reprend en douceur son activit&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Aujourd'hui r&#233;tabli, il tire une conclusion sans appel : &#171; Les patrons de PME ont un ego souvent surdimensionn&#233; et s'interdisent de montrer des signes de faiblesse. Dans mon cas, c'est justement ma fragilit&#233; qui m'a sauv&#233; : elle m'a permis d'&#234;tre aid&#233;. &#187;&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;La cr&#233;ativit&#233; se d&#233;ploie dans la fragilit&#233;&lt;/h2&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_ps'&gt;&lt;p&gt;&lt;em class=&#034;spip&#034;&gt; &lt;strong&gt;Dans l'entreprise, dans le travail, quelle est la part de fragilit&#233;, le lieu o&#249; l'on ne peut se d&#233;terminer qu'avec h&#233;sitation, sans certitude ? Qui, autour de moi, peut me soutenir ? Et qui a besoin de mon aide ? Comment se positionner avec un &#171; taiseux &#187;, a-t-il moins d'int&#233;r&#234;t pour l'&#233;quipe, ou requiert-il une attention diff&#233;rente ? Idem pour toutes les personnnalit&#233;s qui font la richesse - et la complexit&#233; d'animation - d'une &#233;quipe&#8230;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La fragilit&#233; n'est pas faiblesse, elle se manifeste en situation d'exposition &#224; l'inconnu. &lt;em class=&#034;spip&#034;&gt; &lt;strong&gt;Pas de cr&#233;ativit&#233; sans fragilit&#233;.&lt;/strong&gt; &lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href='https://interg.fr/Contact-InterG.html' class=&#034;spip_in&#034;&gt;InterG&lt;/a&gt; vous guide sur ce chemin !&lt;/strong&gt; &lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Politique d'accessibilit&#233; du site</title>
		<link>https://interg.fr/Politique-d-accessibilite-du-site.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://interg.fr/Politique-d-accessibilite-du-site.html</guid>
		<dc:date>2013-09-05T23:47:30Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		
		


		<dc:subject>Sommaire</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Le squelette SPIP SoyezCreateurs utilis&#233; sur ce site est con&#231;u pour faciliter la mise en &#339;uvre des bonnes pratiques de l'accessibilit&#233; des sites pour tous. SoyezCreateurs accorde un soin tout particulier &#224; la qualit&#233; de r&#233;alisation de ses sites Internet. Il est ainsi engag&#233;e dans une d&#233;marche d'optimisation de l'accessibilit&#233; de ses contenus web. Cette d&#233;marche vise dans un premier temps &#224; faciliter la consultation de nos sites par les personnes handicap&#233;es, non voyantes, malvoyantes ou (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://interg.fr/-Fourre-tout-.html" rel="directory"&gt;Fourre-tout&lt;/a&gt;

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&lt;a href="https://interg.fr/+-Sommaire-+.html" rel="tag"&gt;Sommaire&lt;/a&gt;

		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_chapo'&gt;&lt;p&gt;Le &lt;a href=&#034;http://www.spip-contrib.net/SoyezCreateurs,1237&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;squelette SPIP SoyezCreateurs&lt;/a&gt; utilis&#233; sur ce site est con&#231;u pour faciliter la mise en &#339;uvre des bonnes pratiques de l'accessibilit&#233; des sites pour tous.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;SoyezCreateurs accorde un soin tout particulier &#224; la qualit&#233; de r&#233;alisation de ses sites Internet. Il est ainsi engag&#233;e dans une d&#233;marche d'optimisation de l'accessibilit&#233; de ses contenus web. Cette d&#233;marche vise dans un premier temps &#224; faciliter la consultation de nos sites par les personnes handicap&#233;es, non voyantes, malvoyantes ou malentendantes. Mais plus g&#233;n&#233;ralement, la d&#233;marche d'accessibilit&#233; est indispensable pour garantir le plus large acc&#232;s &#224; nos contenus par tous les internautes et tous les dispositifs de lecture.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;L'accessibilit&#233; des services de communication publique de l'&#201;tat&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;La loi n&#176; 2005-102 du 11 f&#233;vrier 2005 &#171; pour l'&#233;galit&#233; des droits et des chances, la participation et la citoyennet&#233; des personnes handicap&#233;es &#187; instaure au titre de l'article 47, l'obligation pour les services de communication publique en ligne des services de l'Etat, des collectivit&#233;s territoriales et des &#233;tablissements publics qui en d&#233;pendent d'&#234;tre accessibles aux personnes handicap&#233;es.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote class=&#034;spip&#034;&gt;
&lt;p&gt;Article 47 : &#171; Les services de communication publique en ligne des services de l'Etat, des collectivit&#233;s territoriales et des &#233;tablissements publics qui en d&#233;pendent doivent &#234;tre accessibles aux personnes handicap&#233;es.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'accessibilit&#233; des services de communication publique en ligne concerne l'acc&#232;s &#224; tout type d'information sous forme num&#233;rique quels que soient le moyen d'acc&#232;s, les contenus et le mode de consultation. Les recommandations internationales pour l'accessibilit&#233; de l'internet doivent &#234;tre appliqu&#233;es pour les services de communication publique en ligne.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Un &lt;a href=&#034;http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000020616980&amp;dateTexte=20090527&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;d&#233;cret en Conseil d'&#201;tat&lt;/a&gt; fixe les r&#232;gles relatives &#224; l'accessibilit&#233; et pr&#233;cise, par r&#233;f&#233;rence aux recommandations &#233;tablies par l'Agence pour le d&#233;veloppement de l'administration &#233;lectronique, la nature des adaptations &#224; mettre en &#339;uvre ainsi que les d&#233;lais de mise en conformit&#233; des sites existants, qui ne peuvent exc&#233;der trois ans, et les sanctions impos&#233;es en cas de non-respect de cette mise en accessibilit&#233;. Le d&#233;cret &#233;nonce en outre les modalit&#233;s de formation des personnels intervenant sur les services de communication publique en ligne &#187;.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;Le &lt;a href=&#034;http://www.references.modernisation.gouv.fr/&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;R&#233;f&#233;rentiel g&#233;n&#233;ral d'accessibilit&#233; pour les administrations&lt;/a&gt; (&lt;abbr title=&#034;R&#233;f&#233;rentiel G&#233;n&#233;ral pour l'Accessibilit&#233; des Administrations&#034;&gt;RGAA&lt;/abbr&gt;) est le guide de r&#233;f&#233;rence (compatible avec les recommandations du W3C) pour assurer la mise en conformit&#233; des sites Internet publics.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;SoyezCreateurs, respecte&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt; [&lt;a href=&#034;#nb1&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;En ce qui concerne le contenant ; le contenu devant lui aussi &#234;tre rendu (&#8230;)&#034; id=&#034;nh1&#034;&gt;1&lt;/a&gt;]&lt;/span&gt; l'int&#233;gralit&#233; des points de contr&#244;le obligatoires et le plus grand nombre de points de contr&#244;le recommand&#233;s.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;N&#233;anmoins, si vous rencontrez des difficult&#233;s techniques pour consulter notre site, merci de nous contacter.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;Conseils et astuces pour faciliter votre navigation&lt;/h2&gt;&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Naviguez comme vous le souhaitez&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;L'ensemble du site est consultable au clavier. Vous pouvez ainsi parcourir la page dans son ordre logique de lecture, de liens en liens, en utilisant la touche &#171; tabulation &#187; de votre clavier.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Agrandissez les caract&#232;res&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;En appuyant simultan&#233;ment sur les touches &lt;code class='spip_code spip_code_inline' dir='ltr'&gt;Ctrl et +&lt;/code&gt;, vous grossissez par effet de loupe l'ensemble de la page (Internet Explorer et Firefox).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;code class='spip_code spip_code_inline' dir='ltr'&gt;Ctrl + 0&lt;/code&gt; permet de revenir &#224; la taille par d&#233;faut&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Imprimez une version adapt&#233;e au papier&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Toutes les pages sont imprimables (Fichier &gt; Impression ou touches &lt;code class='spip_code spip_code_inline' dir='ltr'&gt;CTRL + P&lt;/code&gt;) dans une version adapt&#233;e au papier : le texte et plus a&#233;r&#233; et les diff&#233;rents &#233;l&#233;ments inutiles &#224; la lecture (principalement les menus de navigation) ont &#233;t&#233; supprim&#233;s.&lt;/p&gt;
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&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Ouverture des liens dans une nouvelle fen&#234;tre/onglet&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Vous avez le choix ! C'est vous qui d&#233;cidez ! Rien ne vous est impos&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour ouvrir un lien dans une nouvelle fen&#234;tre (ou un nouvel onglet), il suffit :&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &#224; la souris de cliquer avec la molette sur le lien&lt;/li&gt;&lt;li&gt; pas de molette ? &lt;code class='spip_code spip_code_inline' dir='ltr'&gt;Ctrl + clic gauche&lt;/code&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; ou encore, bouton droit sur le lien et choisir l'option ad&#233;quate&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
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